In 2014 startte OOM met de OOM-Award Zuid-Holland; een prijs voor het voorbeeldbedrijf in de regio Zuid-Holland als het gaat om de opleiding en ontwikkeling van medewerkers en de begeleiding van leerlingen. In navolging van de OOM-Award Zuid-Holland werd afgelopen donderdag de OOM-Award Noord-Holland uitgereikt. Dat gebeurde tijdens de jaarvergadering van district Noordwest van de Metaalunie. Directeur Erik Yperlaan en regiomanager Anton Verlaan van OOM overhandigden de prijs – een leertegoed van 5.000 euro – aan Ron en Elly Warnaar, de directie van STAALWERK bv in Velsen-Noord, een constructiebedrijf met 80 medewerkers en 7 leerlingen.
Samenwerken met beroepsopleidingen
STAALWERK bv heeft volgens de jury de OOM-Award dubbel en dwars verdiend, omdat het bedrijf meer dan gemiddeld geïnvesteerd heeft in de scholing van eigen medewerkers en daarnaast uitzonderlijk actief en succesvol is geweest in het opleiden van bbl-ers en stagiairs van het vmbo, mbo en hbo. Ze werken nauw samen met beroepsopleidingen in de regio. Bovendien hebben zij veel kansen geboden aan jongeren om vanuit een achterstandspositie aansluiting te vinden met vacatures in het bedrijf.
Wensenlijstje
Elly Warnaar: ‘We zijn heel erg blij met de OOM-Award. De mannen hier waarderen het enorm. We hebben altijd wel leerlingen gehad. Dat betekent immers twee handjes erbij én werknemers voor de toekomst. We investeren veel tijd in het contact met de scholen; de award voelt echt als eer voor ons werk. Mijn man en ik hebben altijd gedacht: er zijn veel staalbedrijven, we moeten er toch bovenuit steken. Opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers hebben we daarom altijd gestimuleerd, ook tijdens de crisis. Daar hebben we nu profijt van; we hebben het nog nooit zo druk gehad. Wat we gaan doen met het leertegoed? Investeren in opleidingen natuurlijk. We hebben er nog heel veel op ons wensenlijstje: lassen, tekeninglezen, verspanen… Die tegoedbon komt dus uitstekend van pas!’
Bron: OOM